你真的不适合来创业公司



 

创业1前两天看到有篇微信《没事别想不开去创业公司》,后有媒体转载为《不是谁都能去创业公司》,大致内容是说了几类不适合去创业公司的人:

1、不能all in的;
2、玻璃心的;
3、没有快速成长能力的。

创业11

这篇文章站在创业者的角度去审视求职者,把创业公司描述成一台工作机器,这是我所不能认同的。

拜托你写的是去创业公司这件事,而不是说什么人适合去创业好吧?
你创业了,需要公司的同事都跟你一样不分昼夜的工作吗?
显然是有些一厢情愿的矫情了。

创业8
但是创业公司真的和成熟的大型公司不一样,一直到现在,我们也没有独立的财务和人事。

同事小m是财务出身转型做内容,于是我们顺理成章有了兼职“财务”,日常买什么零食啊雪糕啊聚餐啊,开支流水走第三方OA——我把钉钉用成了OA,其他什么打卡、签到、日志什么的一概不用。上次有个合作客户说不能银行汇款只能给支票,面对这么陈旧的支付方式,我们的兼职财务也轻松化解。

创业5
如果一个大公司的编辑兼职做财务,这真的难以想象。
还有我们的媒介,现在都可以做策划了!
可在小公司,这种事情确实太常见了。

创业2

但是all 不 all in,是每个人心态的问题,求职者关心的是适合不适合这份工作。

既然是个人的心态问题,无论去不去创业公司,都是个人对职场、对工作的态度——当然,相信每个公司都会欢迎all in的候选人。

有没有一刻晶莹剔透的玻璃心,也是每个人的性格使然,无论去不去创业公司——当然,相信大多数公司会欢迎把你玻璃砸碎了,还能笑着工作的人。

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能不能快速成长,也不分创业公司和非创业公司吧?哪个公司不欢迎快速成长能给企业带来更大效益的人才呢?

前一段时间,某浪一位频道主编给雪领新媒体投递了简历,但是在做完我们的面试测试题后,果断取消了对我们的关注,因为他没有及格。

这套测试题所传递的信息其实是价值观,是跟这位候选人不合拍的,我们即便假设他会是来了之后就all in的人,有一颗强大的心脏的人,也能够快速成长的人,but,跟我们的价值观不符,也只能有缘无份了。

创业12
这周我们又迎来一位新同事,一个90后把测试题做到了88分!聊了两次就来上班了,因为一个90后的年轻人跟70后的社长竟然沟通无障碍,这以后在一起共事得是多愉快的一件事情啊!

别动不动就让别人all in。因为我们相信,工作也好,创业也罢,只是生活的一部分。
人生除了这些,还有很多美好的事情。

动

(这张图是小编偷偷加上去的)

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