从“冇一例”看要不要给有前科人员工作机会


深圳市交通、公安、交警、市场监管、网监等部门,联合约谈了滴滴、优步、神州、易到、星星5家网约车平台,通报了网约车平台管理存在的主要问题。

雪领新媒体讯(微信号:ixueling)根据公安部提供信息,在深圳网约车注册司机中,有3086名有犯罪或吸毒前科。

其中现吸毒前科人员1425名、肇事肇祸精神病人1名、重大刑事犯罪前科人员1661名。

前科

深圳市交通运输委建议:

各专车平台应加强驾驶员资格条件审查,严把驾驶员准入关。应限制部分有犯罪前科人员,主要是犯有暴力犯罪、强奸等犯罪前科;对网约车安全存在较大威胁的人员;公安机关正在缉捕的负案在逃人员;毒驾人员;可能肇事肇祸的精神病人注册成为司机。

随后,神州租车发布“冇一例”声明,指出其司机队伍中没有一例是有前科人员。

神州专车 微博

微博网友对此发布了评论:

微博 1-8

随后神州再次发布微博,指出无意冒犯有前科人员:

神州专车 二次声明

那么,网约车平台到底要不要给有前科人员工作机会呢?

给机会要怎么做?不给机会又是为什么?

要不要给机会副本 2

你接受有前科人员注册网约车司机吗?(作者:呼晓旭)